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涂大渊献
论坛活动仅设“活动主题”,不设“标准答案”,提前发布主题后,由年轻干部根据自身见解围绕主题进行一线调研、思考谋划,鼓励年轻干部自由发表见解、解读对策、现场讨论,既可在理论层面解放思想,又可在实践层面脚踏实地,并允许突破主题适度延伸,激发年轻干部建言献策、策论发展的广泛智慧。
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” 凭借一股子不服输的韧劲,沈建清成了特种塑料领域的技术专家,始终保持领先优势,公司产值也连年增长,去年产值达到1.5亿元。
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借鉴部分互联网企业经验设立轮值主席制度,在邀请省检察院挂职干部担任论坛永久主席的基础上,每期活动邀请2-3名北大学子和年轻干部担任轮值主席,负责活动的全程发布、组织主持、新闻宣传等工作,充分整合北大学子、年轻干部合力,在锻炼年轻干部综合能力的同时真正把权力让渡给年轻干部、把舞台聚光给年轻干部。
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解码全新年轻干部培育组织架构,感受新模式折射出的干部培育新动力一月一主题。
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通过“策论香溪”论坛契机,顺势与北大双创学院达成合作协议,北京大学青年红色筑梦之旅创新创业实践教育基地正式在香溪镇挂牌成立,优质高校资源将持续发力香溪乡村振兴实践。
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